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我院招生就业处深入一线开展第一阶段就业工作调研


为推动我院就业工作全员化、全程化、精准化的开展,根据我院《商丘学院应用科技学院关于进一步加强学生就业指导与服务工作的实施意见》(院发〔2019〕18)全程化就业文件要求,12月17日,招生就业处副处长仵增亮在我院学生工作例会上,向学生处、团委、六系一部等就业工作相关部门传达了招生就业处于11月17日--12月10日深入就业工作一线开展调研。本次是对各系副书记、各系毕业班辅导员、在校生辅导员、就业相关行政职能部门三个阶段进行调研。 

11月18日-11月20日,招生就业处深入六系一部分别对各系(部)副书记就本科大一到大四、专科大一到大三各个年级阶段就业工作开展的实际状况和各系就业工作中存在的问题进行了交流。

通过本次调研,我院各系副书记对就业工作的全程化、全员化、精准化有了进一步的认识。就业工作也在不断深入。

工商管理系副书记张玮玮对就业工作文件进行了详细梳理,根据每个阶段的工作任务,提前进行谋划,对各年级辅导员也有高标准要求,能够使每项就业工作都能够按时完成。会计系副书记赵广统筹各项工作,及时向系主任反应、请示、汇报,寻求系主任最大化的工作支持,推动会计系就业工作全员化的开展。计算机工程系副书记崔博设立就业工作专干,由专员针对各个年级就业工作进行落实,保障在较多工作任务中,有人员、有精力、能够高要求完成就业工作。机械工程系副书记张亚敏针对毕业班学生亲自准备就业材料,开展就业流程培训,且熟知各个年级就业工作目标,对就业工作全程化、全员化、精准化有着深入地理解,扎实地推动每项就业工作。土木建筑系副书记张一鸣对升学意愿的学生着重指导。近两年土木建筑系考上研究生的学生人数最多,且安排辅导员从大一到毕业全程跟踪学生,为就业工作持续、有效开展奠定基础。艺术与教育系副书记吕振杰对每位毕业生进行五次就业材料、就业流程等事项培训,确保学生离校前掌握就业相关信息,集合全系力量大力推进就业基地建设工作。但在不断推进全程化、全员化、精准化就业工作中,各系也面临着多种困难:一是学生规划意识薄弱,就业观念不正确,不能充分吸收课程或者第二课堂知识和能力的提升;二是学生基数大,各系一对一精准开展就业工作在人员和业务能力上存在一定难度。

招生就业处会对各个阶段的调研活动进行分析、总结,并及时汇报给主管领导。同时对下一阶段就业工作做出合理规划。